Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

Author
  • Poernomo, Sylvi
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UK Petra, 1994
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tugas Akhir No. 315/EM/1994
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
Notes
-
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
viii, 82 p.
Dimension
29
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.04107/94(T) 658.3225 Poe M-Unavailable : Removed
2.04108/94(T) 658.3225 Poe M-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Peningkatan kualitas dengan pemberian insentif pada pekerja borongan di pt "x".
Peranan program bonus bagi distributor dalam meningkatkan volume penjualan perusahaan multi level marketing UD "XYZ" di Surabaya
Pengaruh proses pemberian insentif, proses pemenuhan kebutuhan dan proses pemahaman produk terhadap motivasi kerja para distributor MLM Oriflame di Surabaya
Analisa sistim pengupahan insentif untuk menekan turn over karyawan bagian produksi pada perusahaan tegel "Asli" Surabaya
Peranan upah insentif dan motivasi bagi pengemudi taxi dalam meningkatkan produktivitas kerja PT United Automobil 90 Utama Sidoarjo
Alternatif penentuan upah insentif dan hubungannya dengan produktivitas tenaga kerja khususnya karyawan bagian produksi pada Perusahaan UD Jaya Atap Sejati di Probolinggo
Peranan upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gimex di Surabaya
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya