Affirmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimana penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya?
Buka ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Keunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affirmative di dalam menjembatani berbagai persoalan sosial budaya dan politik; dan juga id dalam menjamin terwakilinya berbagai karakteristik demografis, geografi, dan kultural masyarakat dalam suatu organisasi.
