Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
-
Creator(s)
(31492438) IKA INDRIANA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1001/EM/1998; Ika Indriana (31492438)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492438-13056-komunikatif-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group terhadap tingkat motivasi dan kognisi usaha serta daya inventif anggotanya di Surabaya dan Sidoarjo
Hubungan antara profil pengusaha dengan kemampuannya dalam mengelola organisasi bisnis di kecamatan Rungkut, Surabaya
Analisa perilaku kerja karyawan di De Boliva Surabaya Town Square
Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Cipta Warna Jaya di Surabaya
Pengaruh kompetensi dan kondisi kerja terhadap kinerja tenaga pemasar pada PT. Harmoni Dinamik Surabaya
Pengaruh fun work environment terhadap employee engagement melalui employee happiness pada karyawan industri kuliner di Surabaya
Attracting talent: the role of social media and employer attractiveness on job pursuit intention mediated by corporate reputation in e-commerce companies of Indonesia
Analisa dampak perubahan sistem pola kerja karyawan tetap menjadi sistem pola kerja karyawan kontrak dilihat dari bidang produksi dan loyalitas pada perusahaan UD. DUTA RASA periode tahun 2000-2003