Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Dugaan pengaruh kedisiplinan karyawan terhadap produktivitas kerja pada P.T. Bank X Surabaya
-
Creator(s)
(31486029) LISTYAWATI SETIAWAN
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1992
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 171/EM/1992; Listyawati Setiawan (31486029)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486029-21469-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pola kerjasama antara franchisor dan franchisee dalam bisnis broker properti pada Vigers Indonesia
Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian sepeda motor merk -faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian sepeda motor merk
Analisis pengaruh seleksi karyawan dan disiplin kerja terhadap peningkatan prestasi karyawan bagian produksi pada P.T.AACI di Sidoarjo
Analisis pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja karyawan (studi kasus pada perusahaan plastik Kidang Bulan Solo)
Usulan peningkatan kinerja karyawan pada departemen
blow molding
dan
injection molding
di PT X menggunakan Metode DILO
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Pengaruh job demand, burnout, dan job satisfaction terhadap turnover intention pegawai di PT Telkomsel
Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja