Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Abadi Puri Perkasa berdasarkan karakteristik individual karyawan yang meliputi jenis kelamin, usia, status perkawinan, dan pengalaman kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan taraf penelitian eksplanasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi yaitu sebanyak 45 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu menjadikan semua populasi sebagai sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Usia dan status perkawinan menyebabkan adanya perbedaan pada komitmen organisasional, sementara itu karakteristik individual yang menyebabkan perbedaan pada kinerja karyawan adalah status perkawinan.

Creator(s)

• (31408148) ATHALIA RATNA FEBRINICA

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2012

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010360/MAN/2012; Athalia Ratna Febrinica (31408148)

Subject(s)

• PERFORMANCE-PSYCHOLOGICAL ASPECTS
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408148-25206-abadi_puri-chapter1.pdf