Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Perusahaan Batik Mahkota Agung di Pekalongan
-
Creator(s)
(31493068) ERNA ERAWATI
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1271/EM/1998; Erna Erawati (31493068)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh penetapan upah dan kedisiplinan kerja dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT Barsindo Utama di Mojokerto
Analisa dampak strategi promosi terhadap tingkat penjualan pada PT Coca Cola Banyu Argo
Pengaruh kompensasi terhadap motivasi melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Suraconforin Surabaya
Studi deskriptif pengelolaan dan pengembangan bisnis ekspedisi pada perusahaan keluarga PT. Bintang Timur Bersatu Jaya dalam aspek sumber daya manusia
Analisis pengaruh kemampuan komunikasi dan kemampuan beradaptasi terhadap kinerja karyawan di Celebrity Fitness Galaxy Mall
Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan job insecurity terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada UMKM sektor makanan dan minuman di Surabaya
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama di Surabaya