Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Perusahaan Batik Mahkota Agung di Pekalongan
-
Creator(s)
(31493068) ERNA ERAWATI
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1271/EM/1998; Erna Erawati (31493068)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493068-13296-mahkota_agung-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa sikap dan tindakan konsumen terhadap pelayanan Kafe Excelso melalui metode servqual dengan pendekatan analisis sikap fishbein
Pengaruh pemberian upah, uang makan, uang lembur, absensi dan keterlambatan serta disiplin kerja karyawan terhadap produksi pada PT Batik Keris di Cemani Solo
Pengaruh emotional labor terhadap kepuasan kerja dan kelelahan emosional karyawan di hotel bintang empat dan lima Surabaya
Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Arta Glory Buana Sidoarjo
Pengaruh penerapan peran total quality management terhadap kualitas sumberdaya manusia
Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Semangat Baru Jaya
Pengaruh work environment terhadap employee loyalty melalui motivasi kerja di kalangan karyawan perusahaan start up di Indonesia (kasus: generasi Z)
Studi deskriptif rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Darmamindra Prasetyo Surabaya