Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peningkatan kedisiplinan karyawan guna menunjang produktivitas kerja karyawan Perusahaan Eternit Hero Malang
-
Creator(s)
(31494110) ELVY ELLIYAWATI
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1079/EM/1998; Elvy Elliyawati (31494110)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh seleksi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
Pengaruh komunikasi informal dan kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan PT Nutrifood Indonesia Cabang Surabaya
Pengaruh insentif dan
punishment
pada kinerja karyawan PT Calvary Abadi Dry Concrete
Analisa strategi bersaing radio Giga di Surabaya
Peranan kompensasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada UD Penggilingan Padi Slamet Rice Mill di Grobogan-Jawa Tengah
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Haragon Surabaya
Peranan kebijaksanaan penarikan tenaga kerja dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Kawi Sidoarjo
Pengaruh
work engagement terhadap turnover intention
melalui
job satisfaction
sebagai variabel mediasi pada PT Lotte Shopping Indonesia Sidoarjo