Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peningkatan kedisiplinan karyawan guna menunjang produktivitas kerja karyawan Perusahaan Eternit Hero Malang
-
Creator(s)
(31494110) ELVY ELLIYAWATI
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1079/EM/1998; Elvy Elliyawati (31494110)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494110-13599-eternit_hero-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perancangan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja PT. X berdasarkan peraturan menteri tenaga kerja nomor: PER. 05/MEN/1996
Pengaruh
employee engagement
terhadap kinerja karyawan PT Intiland Grande
Analisis gaya kepemimpinan pada PT Kartika Arta Purnama
Pengaruh evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi dan pengembangan karier sebagai variabel intervening pada PT. Mataram Agung di Probolinggo
Job analysis sebagai dasar koordinasi kerja dalam upaya meningkatkan efisiensi kerja pada CV. Wisma Jaya
Pengaruh sikap kerja berupa kedisiplinan dan loyalitas terhadap upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hero Biskuit
Analisis perbedaan locus of control berdasarkan jenis kelamin dan pendidikan serta keterkaitannya terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Jaya Abadi Semarang
Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja