Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan Klinik Kecantikan Esther di Surabaya
-
Creator(s)
(31492237) FENNY SANTOSO
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 833/EM/1997; Fenny Santoso (31492237)
Subject(s)
EMPLOYEES-TRAINING OF
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492237-16327-esther-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam menunjang semangat dan gairah kerja karyawan di PB. Sumber Rejeki Rambipuji Jember
Studi aspek demografi dan psikografi dalam merumuskan strategi pemasaran perhiasan emas di Mojokerto
Analisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan departemen front office Ayodya Resort Bali
Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Solo Slamet Riyadi
Pengelolaan dan pengembangan usaha pada PT. Win Investama (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Hubungan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap semangat atau gairah kerja karyawan PT Coronet Crown di Sidoarjo
Pengaruh perputaran tenaga kerja dan absensi terhadap produktivitas PT Yanamury Rattan
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi kerja di head office PT Marifood