Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pada PT Surya Sakti Utama Surabaya
-
Creator(s)
(31490171) EDI BUDIMAN
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1093/EM/1998; Edi Budiman (31490171)
Subject(s)
EMPLOYEES-TRAINING OF
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31490171-13686-surya_sakti-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Sikap mendengar wiraniaga beserta atribut-atribut perbaikan dari kesalahan pelayanan untuk mewujudkan kepuasan pelanggan
Studi tingkatan loyalitas pengunjung Surabaya Town Square serta analisa hubungan pemilihan dengan daya tarik atas tenant mix dan event
Pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja karyawan produksi dalam meningkatkan produktivitas pada PT Siar Super Feedmill-Sidoarjo
Analisis pelatihan dan pengembangan karyawan bagian mekanik di PT Samekarindo Indah Balikpapan
Analisa peranan inovasi proses terhadap produktivitas (studi kasus pada PT. Nusa Sastratara Utama Surabaya)
Analisa peranan inovasi proses terhadap produktivitas perusahaan (studi kasus pada PT Wallet Mas, Semarang)
Analisis penerapan human resource training and development dan efektivitasnya pada PT Jaya Mas Mandiri Plus di Surabaya
The effect of employee perception of training towards turnover intention: testing the role of affective commitment as the mediating variable