Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah dan bonus terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan harian PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasuruan
-
Creator(s)
(31493169) TJONG DEWI PURNOMO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1214/EM/1998; Tjong Dewi Purnomo (31493169)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Studi kualitas layanan pada PT Bank Danamon Indonesia Capem Kalibutuh Surabaya
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja CEO di dalam lingkungan perusahaan
Karier wanita dan faktor-faktor yang berpengaruh dalam proyek konstruksi
Pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Sinar Rejeki Baru
Penentuan jumlah, alokasi kebutuhan tenaga kerja, dan job description pada proses ring frame di PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Premier Management Consulting
Rancangan perbaikan kerja dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja di line assembly PT X
Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan