Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah dan bonus terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan harian PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasuruan
-
Creator(s)
(31493169) TJONG DEWI PURNOMO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1214/EM/1998; Tjong Dewi Purnomo (31493169)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493169-14364-luhur_fuja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi intensi kewirausahaan mahasiswa program Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra tahun 2006-2009
Analisa proses seleksi tenaga kerja di restoran Platinum Grill Surabaya
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas karyawan Mie Hotplet Singapura cabang Tunjungan Plaza 3
Pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Toto Ivan Sidoarjo
Pemetaan persepsi tenaga kerja wanita atas gaya kepemimpinan mandor pada PT Utama Mama di Malang.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi kerja di head office PT Marifood
Pengaruh proactive personality terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy pada karyawan Non-Government Organization di Indonesia
Pengaruh
employee engagement
terhadap kepuasan kerja dan
turnover intention
di Swiss Belinn Hotel Surabaya