Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di PT Anekacool Citratama Surabaya
-
Creator(s)
(31493109) ARIENE NATALIE CHANDRA
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1308/EM/1999; Ariene Natalie Chandra (31493109)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
INDUSTRIAL RELATIONS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493109-15025-semangat-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Hubungan retail attributes terhadap perilaku pembelian konsumen Hypermart Royal Plaza Surabaya
Entrepreneurial orientation pada perusahaan keluarga ditinjau dari aspek demografi karyawan di wilayah Jawa Timur
Pengaruh kualitas pekerja terhadap budaya organisasi melalui karakteristik individu pada PT Hendri Kediri Valasindo
Pengaruh atribut kepemimpinan situasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kezia Cipta Gemilang
Perilaku karyawan sebagai penentu gaya kepemimpinan supervisor bagian penjualan (supermarket) Sinar Supermarket & Departmen Store cabang Jemur Andayani
Pengaruh workload terhadap turnover intention melalui work stress dan burnout sebagai variabel intervening pada karyawan hotel bintang 5 di Surabaya
A study of effective human resource management as a chain relationship in company's revenue growth applying service profit chain model
Peran transformational leadership, perceived organizational support, dan workplace spirituality terhadap employee engagement di Restoran Madame Chang, Surabaya