Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Penerapan audit operasional atas fungsi personalia pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya
-
Creator(s)
(32494049) SHERLY SESILIA YIANTONY
Contributor(s)
I MADE NARSA → Examination Committee 1
Yulius Jogi Christiawan → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 029/94/FE.Ak/1999; Sherly Sesilia Yiantony (32494049)
Subject(s)
AUDITING
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-32494049-15540-fungsi-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perbedaan signifikansi pengaruh tingkat pengungkapan sukarela dan good corporate governance terhadap cost of equity
Analisis pengaruh pengetahuan dan pengalaman terhadap kemampuan akuntan pemeriksa dalam mendeteksi kekeliruan pada kantor akuntan publik di Surabaya
Persepsi para akuntan publik terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan tingkat materialitas
Faktor-faktor yang mempengaruhi independensi akuntan publik dalam pelaksanaan audit oleh kantor akuntan publik di Surabaya
Pengaruh audit tenure, rotasi kantor akuntan publik terhadap kualitas audit dengan ukuran kantor akuntan publik sebagai moderasi
Pengaruh pergantian auditor terhadap respon investor pada perusahaan manufaktur di Indonesia periode 2008-2018
Pendekatan model REA dalam perancangan database sistem informasi akuntansi siklus pendapatan
Pengaruh karakteristik komite audit terhadap financial distress dengan penerapan sistem whistleblowing sebagai variabel moderasi