Menjelang persaingan bebas pada tahun 2003, perusahaan-perusahaan
dituntut memiliki sistem manajemen yang efisien. Salah satu altematif untuk
mendapatkan sistem manajemen yang efisien melalui pendekatan Sistem
Manajemen Sunkyong (SKMS). Kendala yang dibadapi adalah bagaimana konsep
dan implementasi SKMS dilaksanakan di tujuh perusahaan yang masih dalam
tahap perkenalan SKMS. Untuk mengatasi kendala tersebut, penyusun akan
memfokuskan SKMS pada konsep MPR/S dan ketiga faktor dinamis, yaitu:
Manajemen Koordinasi, Komunikasi dan SK-Manship. Pada pembahasan
selanjutnya SKMS tersebut akan disebut SKMS termodifikasi. Tujuan tugas akhir
ini adalah mengevaluasi performance di tujuh perusahaan berdasarkan SKMS
termodifikasi serta memberikan masukan yang berhubungan dengan SKMS.
Metode penelitian yang dilakukan adalah dengan menggunakan pedoman
wawancara untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan SKMS
termodifikasi. Selanjutnya, data tersebut akan diolah dengan memberikan skor
pada jawaban yang diberikan dan perhitungan sesuai dengan bobot yang
dimilikinya. Analisa akan ditekankan pada analisa kualitatif, yaitu
membandingkan kondisi masing-masing perusahaan dengan SKMS termodifikasi
dan melihat kecenderungan umum serta performance tiap manajemen yang
ditunjukkan oleh ketujuh perusahaan.
Hasil pengolahan dan analisa menunjukkan bahwa dari ketujuh
perusahaan yang dievaluasi berdasarkan SKMS termodifikasi, sebagian besar (4
perusahaan) mencapai performance di atas 90%. PT. Unilever dan PT. Ekamas
mencapai performance di atas 80%. Performance tertinggi ditunjukkan oleh PT.
Siantar Top, yaitu: 98,045% sedangkan yang terendah performance PT. New
Minatex sebesar 65,88%.

Creator(s)

• (25494075) RATNA KUSUMAWATI

Contributor(s)

• Jani Rahardjo → Advisor 2
• Daniel Indarto Prajogo → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 1999

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 205/TI-31/1999; Ratna Kusumawati (25494075)

Subject(s)

• EMPLOYEES-RATING OF
• EXECUTIVE MANAGEMENT
• PERFORMANCE STANDARDS
• SUNKYONG MANAGEMENT SYSTEM

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1999-25494075-15702-sunkyong-appendices.pdf