Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKinerja karyawan yang tinggi adalah salah satu hasil dari kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan fenomena yang bisa timbul karena adanya pengaruh positif di lingkungan kerja yang memiliki iklim sosial yang baik. Motivasi kerja sebagai kekuatan pendukung utama dalam hubungan kerja antar karyawan dan manajer untuk mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motovasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasuindo Tiga Perkasa. Populasi dan sampel berjumlah 85 karyawan divisi produksi. Alat analisis yang digunakan adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.