Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelIndustri konstruksi yang terus berkembang seiring waktu tidak hanya membutuhkan mesin dan bahan, akan tetapi menyerap tenaga kerja yang sangat banyak dan bergantung pada sumber daya manusia. Maka dari itu penelitian kepemimpinan di industri konstruksi mulai lebih diperhatikan. Untuk memastikan proyek konstruksi sukses ada hubungan yang kuat antara memecahkan masalah dengan kualitas kepemimpinan, bahwa kurangnya keterampilan kepemimpinan yang baik dapat menyebabkan kegagalan proyek konstruksi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui model pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja melalui kepuasan, dan stres kerja di industri konstruksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak bisa langsung memengaruhi komitmen kerja karyawan di industri konstruksi, akan tetapi harus melalui variabel kepuasan dan stres kerja, sehingga harus meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi stres kerja terlebih dahulu untuk dapat membuat karyawan menjadi lebih berkomitmen untuk bekerja. Gaya kepemimpinan yang cenderung ke participative untuk kota Surabaya dan autocratic untuk kota Makassar.