Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Persepsi karyawan terhadap peraturan disiplin dan upah insentif pengaruhnya terhadap partisipasi dan produktivitas karyawan penjualan PT. Warner Lambert di Surabaya
-
Creator(s)
(31497304) RUDOLF
Contributor(s)
Hartono Subagio → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2003
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1496/EM/2001; Rudolf (31497304)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE
PERSONNEL MANAGEMENT
INDUSTRIAL PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2003-31497304-12063-warner-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan kegiatan seleksi dan kegiatan pelatihan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan CV Danaco di Semarang
Perbaikan time teritory di UD Anugerah Plastik untuk mengoptimalkan kerja salesman
Peran budaya organisasi dalam membangun employee relations pada CV. Cipta Megah Kreasi di Surabaya
Evaluasi dan peningkatan implementasi 5S pada gudang satu sampai tiga di PT. Spindo unit 1
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan Kantor PT Keramik Diamond Industries
Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kinerja karyawan melalui motivasi intrinsik pada PT Panca Putra
Peningkatan produktivitas truck lossing dengan standarisasi jumlah armada pada PT X Jakarta
Pengaruh kompensasi finansial dan non financial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Mandala Pratama Perkasa