Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelDalam usaha untuk mencapai tujuan perusahaan, setiap perusahaan perlu
memperhatikan motivasi kerja karyawan. Motivasi merupakan kekuatan yang
mendorong seseorang karyawan yang menimbulkan dan mengarahkan perilaku.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi
kerja karyawan bagian produksi CV. Mulia Plastindo di Sidoarjo.
Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan CV. Mulia Plastindo
pada bagian produksi yang semuanya berjumlah 50 orang karyawan tetap.
Penelitian ini dilakukan terhadap seluruh karyawan tetap. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah studi deskriptif. Teknik analisis yang digunakan
adalah frekuensi, uji validitas, reliabilitas dan tabulasi silang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa physiological needs, safety needs,
belongingness and love needs, esteem needs, dan self actualization pada karyawan
di CV. Mulia Plastindo tergolong tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi
kerja karyawan di CV. Mulia Plastindo memiliki kebutuhan fisiologis, kebebasan,
afiliasi, penghargaan diri, dan kebutuhan diri sendiri yang paling mendesak
pemuasannya.