Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Studi kepuasan kerja dan keterlibatan kerja karyawan pada perusahaan persewaan mobil PT. RA

Saat ini Indonesia membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas,
termasuk di sektor ekonomi. Banyak perusahaan bersaing meningkatkan kualitasnya,
sehingga mereka memperhatikan kepuasan kerja karyawan dan keterlibatan kerja
karyawannya. Pada penelitian yang dilakukan, di PT.RA ternyata tidak ada masalah
yang berarti pada kepuasan kerja karyawan dan keterlibatan kerja karyawan, namun
harus tetap diperhatikan dengan mengetahui korelasi antara kepuasan kerja karyawan
dengan keterlibatan kerja karyawan. Dan dari data yang didapatkan maka dapat
disimpulkan bahwa ada korelasi antara kepuasan kerja karyawan dengan keterlibatan
kerja karyawan pada perusahaan persewaan mobil PT.RA.

Creator(s)
  • (31401168) YONATHAN SUHARDONO
  • (31401374) LADY SETIAWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Syanne Helly → Advisor 1
  • Hatane Semuel → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2005
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.05011837/MAN/2005; Yonathan Suhardono (31401168), Lady Setiawati Wijaya (31401374)
Subject(s)
  • JOB ANALYSIS
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh e-service quality terhadap behavior intention melalui trust dan perceived value pada transportasi online di Surabaya
Pengaruh brand reputation dan customer trust terhadap product loyalty dengan functional advertising dan emotional advertising sebagai moderasi
Analisa pengaruh leader-member exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja karyawan melalui perceived organizational support (POS) sebagai variable mediasi di Restoran De Boliva Surabaya
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
Penerapan metode human resources scorecard pada PT. Multi Megah Abadi Surabaya sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia
Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja
Peranan sistem pengupahan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan packing salonpas koyok pada PT Salonpas Indonesia di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan lapangan pada PT Persada Timor Mandiri Kupang