Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelArtikel yang pertama, mengenai keserasian budaya di perusahaan
patungan Jepang-Indonesia. Setiap orang dalam suatu negara mempunyai
preferensinya masing-masing untuk pakaian, makanan, rekreasi dan perumahan.
Sikap, nilai-nilai dan kepercayaan dimana akan mempengaruhi bagaimana karyawan
bersikap atau bertindak dalam bekerja. Suatu fenomena "multiculturalism" tidak bisa
dihindari bila karyawan dalam dua atau lebih budaya berinteraksi satu dengan
lainnya dalam satu basis yang sama, karena itu diperlukan adanya adaptasi budaya
Pada artikel kedua, mengingat Jepang merupakan negara di Asia yang
sangat maju, baik teknologi maupun perekonomian. Selain itu masalah migrasinya
juga merata di semua propinsi seperti Kagawa-ken, pendapatan perkapita per
propinsi sudah dapat dikatakan tinggi dan merata. Faktor-faktor yang mempengaruhi
migrasi masuk di Jepang adalah pendapatan, jumlah penduduk perkotaan dan
kepadatan penduduk. Sedangkan faktor yang mempengaruhi migrasi keluar di Jepang
adalah pendidikan dan umur.
Pada artikel yang ketiga, seperti dikemukakan oleh teori persaingan
keunggulan komparatif bahwa dalam menghadapi banyak pesaing, kita harus
mempunyai keunggulan bersaing yaitu dengan menawarkan produk yang
berkualitas tinggi, tetapi diproduksi dengan biaya yang efektif dan efesien.