Penelitian ini untuk difokuskan pada faktor insentif, pelatihan, dan suasana kerja, dimana penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif, pelatihan, dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan restoran Pavilion, hotel J.W.Marriott Surabaya.
Populasi serta sampel dalam penelitian ini adalah karyawan restoran Pavilion, hotel J.W.Marriott Surabaya dengan menggunakan metode sensus yaitu teknik pengambilan sampel dengan menyertakan seluruh populasi yang ada yaitu karyawan restoran Pavilion, hotel J.W.Marriott Surabaya baik karyawan tetap, part-timer, dan trainee. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.
Hasil analisa yang diperoleh menunjukkan bahwa insentif, pelatihan, dan suasana kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan restoran Pavilion, hotel J.W.Marriott Surabaya.

Creator(s)

• (33407002) ANGGA JESSICA
• (33407047) KHRISMA JAYA WIDAGDO

Contributor(s)

• Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
• Endo Wijaya Kartika → Advisor 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010282/MAN/2011; Angga Jessica (33407002), Khrisma Jaya Widagdo (33407047)

Subject(s)

• RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
• HOTEL MANAGEMENT
• RESTAURANT MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-33407002-21244-pavilion-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33407002-21244-pavilion-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33407002-21244-pavilion-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33407002-21244-pavilion-references.pdf