Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31486036) NJOO HAUW MING
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 236/EM/1994; Njoo Hauw Ming (31486036)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
WAGES
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Sikap dan penilaian pemilik perusahaan tentang lingkungan bisnis dengan perkembangan perusahaan keluarga pada industri makanan dan minuman di Jawa Timur
Pengendalian persediaan bahan baku dalam rangka meminimumkan biaya persediaan dan kontinuitas produksi pada PT X Pasuruan
Pengaruh pelatihan dan insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Moriah Ciptasembada
Studi deskriptif proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan pada PT Mastrada Surya
Pengaruh penetapan upah dan kedisiplinan kerja dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT Barsindo Utama di Mojokerto
Pengaruh job satisfaction terhadap organizational commitment pada karyawan PT Segar dengan happiness at work dan work engagement sebagai variabel mediasi
Analisis intellectual capital statement dari perguruan tinggi
Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi pemasaran di PT Sumber Hasil Sejati Surabaya