Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31486036) NJOO HAUW MING
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 236/EM/1994; Njoo Hauw Ming (31486036)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
WAGES
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31486036-21356-upah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Hubungan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap semangat atau gairah kerja karyawan PT Coronet Crown di Sidoarjo
Supermarket bahan bangunan
Hubungan antara money motive dan kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi di perusahaan
Finding employees for the Oriental Swan Restaurant in the Netherlands
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi pada kepuasan kerja karyawan di CV. Gading Mas Surya Sidoarjo
Analisa pengaruh kepemimpinan, latar belakang pendidikan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Twin Hotel Surabaya
Peranan upah dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan "X"
Studi kinerja karyawan industri agen tunggal pemegang merek mobil di Surabaya dengan kecerdasan emosional, stres kerja dan motivasi kerja sebagai variabel antiseden