Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah insentif sebagai salah satu sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sukses Expamet di Surabaya
-
Creator(s)
(31487003) ONG KIM DJIANG
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 324/EM/1994; Ong Kim Djiang
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
WAGE PAYMENT SYSTEMS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31487003-21511-sukses_expamet-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
Pengendalian kualitas pada proses produksi disc brake pad di PT MK Prima Indonesia, Gresik
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya
Peranan insentif dalam peningkatan produktifitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya
Evaluasi penerapan sistem pengupahan insentif straight piecework plan dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan di UD 'X'
Peranan pengupahan insentif sebagai sarana untuk memotivasi dan meningkatkan produktivitas kerja di PT "X" Surabaya
Tingkat kepentingan dan kepuasan insentif finansial dan insentif non-finansial bagi staf kantor perusahaan konsultan