Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh kepuasan dalam pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada perusahaan kayu "X" di Jakarta
-
Creator(s)
(31491025) AGUS TONI
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 567/EM/1996; Agus Toni (31491025)
Subject(s)
INCENTIVE AWARDS
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31491025-20293-insentif-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis dependensi antara faktor demografis dan psikografis tertentu pemakai busana jeans dengan habit dan persepsinya mengenai busana jeans di Surabaya
Pengaruh tingkat pendidikan dan nilai-nilai komunitas setempat terhadap kepuasan kerja karyawan perkebunan Petung Ombo di Blitar
Penerapan metode penugasan dalam rangka mengoptimalkan biaya kerja di bengkel New Era Surabaya
Analisa pengaruh seleksi dan penempatan tenaga kerja terhadap prestasi kerja karyawan house keeping pada Hotel Shangri-la di Surabaya
Pengaruh self-efficacy dan sikap proaktif terhadap burnout karyawan tata usaha fakultas/jurusan/program studi di lingkungan Universitas Kristen Petra
Pembuatan panduan
training
untuk operator
test room
4120 di PT “X”
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Mitra Cimalati di Cilacap
Pengaruh sistem penilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja: kasus pekerja bottom line di perusahaan rokok PT. "G"