Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

-

Creator(s)
  • (31490008) SYLVI POERNOMO
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 315/EM/1994; Sylvi Poernomo (31490008)
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengendalian persediaan bahan baku untuk memperlancar proses produksi pada Perusahaan Tegel Dewasa di Madiun
Penerapan prosedur analytical review pada penyusutan dan kewajaran penyajian aktiva tetap pada laporan keuangan PT "X" di Surabaya
Pengaruh bonus dan iklim kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT L’viors Jaya Sentosa
Peranan pengupahan insentif untuk meningkatkan produktivitas pada pabrik pakaian jadi CV. Antar Buana
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin
Peranan upah insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan cat "X" di Surabaya
Tingkat kepentingan dan kepuasan insentif finansial dan insentif non-finansial bagi staf kantor perusahaan konsultan