Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

-

Creator(s)
  • (31490008) SYLVI POERNOMO
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 315/EM/1994; Sylvi Poernomo (31490008)
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Efisiensi penggunaan dana dan optimalisasi persediaan pada PT. Plasterglass Decorator di Surabaya
Upaya peningkatan laba melalui promosi yang efektif pada perusahaan kecap cap "X" di Jombang
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
Peranan pengupahan insentif bagi tenaga kerja dalam meningkatkan motivasi kerja CV Sumber Mas Gresik
Peranan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT -X di Sidoarjo
Peranan upah insentif dalam usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT Rukun Jaya Gresik
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT First Tismi di Margomulyo-Tandes
Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo