Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

-

Creator(s)
  • (31490008) SYLVI POERNOMO
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 315/EM/1994; Sylvi Poernomo (31490008)
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
penjadwalan produksi dan pengendalian persediaan dengan tujuan optimalisasi biaya produksi pada divisi paku PT Surabaya Wire (suatu pendekatan program dinamis)
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam membeli rumah (studi kasus mengenai konsumen rumah type 45, type 54 dan type 81 di perumahan Puri Indah Sidoarjo)
Pengaruh upah dan bonus terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Cakrawala Sandal Factory di Taman Sidoarjo
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan bagian enamel ware PT Kedawung Setia Industrial Surabaya
Pentingnya penerapan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Cinderella Vila Indonesia di Surabaya
Peranan upah insentif dalam hubungannya dengan peningkatan produktivitas karyawan pada Perusahaan Rokok "Asia" di Surabaya
Peranan upah insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya