Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara

-

Creator(s)
  • (31490008) SYLVI POERNOMO
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 315/EM/1994; Sylvi Poernomo (31490008)
Subject(s)
  • BONUS SYSTEM
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Perencanaan keuangan keluarga Bapak Christian pada tabungan BNI Taplus, Trim Kas 2, Panin Dana Utama Plus 2, Panin Dana Unggulan, Panin Dana Maksima, dan Asuransi Jiwa Allianz
Suatu tinjauan tentang pengaruh frekuensi kunjungan salesmen terhadap volume penjualan di perusahaan X Surabaya tahun 1991
Analisa pengaruh pemberian insentif individu terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada CV. Indo Persada Surabaya
Pentingnya pemberian bonus ekstra bagi pedagang perantara dalam meningkatkan volume penjualan PT. NS
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Pentingnya penerapan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV ABC Surabaya
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
Peranan upah insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan perusahaan konveksi "Nusantara" di Surabaya