Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan di sebuah perusahaan yang memproduksi
kampas rem mobil, khususnya Brake Shoe. Selama ini pihakperusahaan hanya
memberikan upah berdasarkan jam kerja dan mendapat tambahan uang
lembur bila mereka bekerja di luarjam kerja yang telah ditentukan.
Dalam memotivasi para pekerja untuk meningkatkan produksi dan
mutu hasil kerja, dirancang suatu sistem pemberian upah insentif. Metode
penentuan upah insentif yang digunakan adalah metode per potong
proporsional yang diberikan bila para pekerja berhasil memenuhi standar
produksi yang telah ditentukan dan standar mutu yang juga telah ditentukan
untuk masing-masing proses. Bila para pekerja dapat menurunkan prosentase
cacat yang dihasilkan maka keluaran standarnya juga menurun dan hal ini
yang akan membuat mereka juga memperhatikan mutu produk yang
dihasilkan.
Bila penentuan pemberian insentif hanya berdasarkan metode di atas
tanpa standar mutu maka akan timbul dua dampak yaitu dampak positifnya
adalah para pekerja berusaha meningkatkan hasil keluarannya dan dampak
negatifnya adalah karena terlalu mengejar hasil maka mengabaikan kualitas
dari produk yang dihasilkan.
Langkah awal adalah menguji data waktu yang didapat. Setelah itu
adalah menghitung waktu standar yang dipergunakan untuk masing-masing
proses dan menghitung keluaran standar yang dapat diproduksi per satuan
waktu.