Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian dilatarbelakangi ketertarikan terhadap fenomena-fenomena yang terjadi terkait dengan upaya yang dilakukan manajer sumber daya manusia dalam pemantapan sistem manajemen kinerja di PT. Alumindo Light Metal Industry, Tbk., Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui model bisnis, proses operasional, implementasi fungsi manajemen sumber daya manusia, sistem manajemen kinerja, dan peran pemimpin dalam memantapkan sistem manajemen kinerja pada PT. Alumindo Light Metal Industry, Tbk., Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif studi kasus dan mengumpulkan data menggunakan metode wawancara dan observasi. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan melakukan abstraksi, kategorisasi yang dilanjutkan dengan memeriksa keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, dan hasil dari triangulasi kemudian dianalisis menggunakan teori-teori yang digunakan. Hasil dari penelitian berupa peran-peran pemimpin yang telah dijalankan oleh manajer sumber daya manusia dalam memantapkan sistem manajemen kinerja di PT. Alumindo Light Metal Industry, Tbk., Surabaya.