Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSudah banyak penelitian yang mengungkapkan bahwa perusahaan
keluarga mempunyai kontribusi besar terhadap kestabilan ekonomi di dunia,
untuk itulah seharusnya perusahaan keluarga dipertahankan. Agar perusahaan
keluarga dapat terus bertahan sampai ke generasi berikutnya, diperlukan
perencanaan suksesi dan tentunya disertai kesiapan dari suksesor yang akan
menjadi pemimpin berikutnya, di sini peneliti menggunakan gaya
kepemimpinan transformasional pada perencanaan suksesi sebagai objek
penelitian, dan kepemimpinan PT Sinar Angkasa Rungkut sebagai subjek
penelitian. Peneliti akan membahas gaya kepemimpinan transformasional
pada perencanaan suksesi dan kepemimpinan perempuan sebagai suksesor di
PT Sinar Angkasa Rungkut. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, yang
menggunakan metode wawancara dan observasi. Teknik penentuan informan
menggunakan purposive sampling. Untuk menguji keabsahan data peneliti
menggunakan triangulasi sumber. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini
perencanaan suksesi PT Sinar Angkasa Rungkut tidak mempunyai
perencanaan suksesi yang terstruktur dan peranan pemimpin perempuan
sebagai suksesor PT Sinar Angkasa Rungkut bisa memenuhi tanggung jawab
dan peran sebagai pemimpin, dan dengan memakai gaya kepemimpinan
transformasional suksesor bisa membuat para karyawannya tetap termotivasi
dan dapat berkembang dalam organisasi.