Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelBerdasarkan fenomena yang terjadi, mayoritas perusahaan swasta nasional dikendalikan oleh keluarga. Namun, sedikit dari perusahaan keluarga yang mampu bertahan hingga generasi keempat. Maka dari itu, perencanaan suksesi menjadi hal yang sangat penting untuk dilaksanakan demi mempertahankan kelanggengan bisnis keluarga. Penelitian ini membahas penerapan Succession Plan pada PT Mustika Buana Sejahtera dan pengaruh budaya Tionghoa (Chinesse Culture) dalam penerapan suksesi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pemilihan dan persiapan suksesor terkait mempertahankan keberlangsungan hidup perusahaan keluarga dalam jangka waktu yang panjang. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian kualitatif dan mengumpulkan data melalui wawancara personal dan observasi. Setelah mendapatkan data, penulis memastikan keabsahan data dengan metode trianggulasi sumber untuk menguji validitas wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini yaitu proses perencanaan suksesi yang dilakukan oleh PT Mustika Buana Sejahtera telah berjalan dengan baik. Dibuktikan dengan tidak adanya konflik maupun instabilitas usaha dalam keluarga maupun manajemen serta melalui beberapa tahap proses suksesi yang dimulai dari tahap pra-bisnis hingga tahap kedewasaan pengganti.