Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelAda semacam mitos yang selalu muncul pada perusahaan keluarga, yaitu “generasi pertama membangun, generasi kedua menikmati, dan generasi ketiga menghancurkan”. Mitos ini terus terdengar karena salah satunya disebabkan oleh proses transfer nilai yang tidak sempurna antar generasi. Nilai dapat menjadi pedoman untuk pengambilan keputusan, sehingga jika perusahaan mempunyai nilai-nilai yang kuat, maka karyawan akan bekerja sama untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan. PT. Mitra Perwinda Sukses adalah perusahaan yang akan melakukan suksesi, sehingga perusahaan harus mentransfer nilai-nilainya dengan baik.
Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis yaitu penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi secara langsung di lingkungan perusahaan. Penentuan informan menggunakan metode purposive sampling. Uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber, yaitu membandingkan hasil wawancara dengan observasi.
Hasil penelitian pada PT. Mitra Perwinda Sukses, proses transfer nilainya masih belum sepenuhnya tertransfer dengan baik. Dari core value, indikator Sumber Daya Manusia sudah tertransfer dengan baik, sedangkan indikator manajemen dan kebijakan belum tertransfer dengan baik. Sementara core belief, masih belum tertransfer dengan baik