Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran praktik sumber daya manusia yakni praktik perencanaan, penempatan kerja, penilaian, kompensasi dan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, gambaran praktik corporate entrepreneurship yang meliputi inovasi, pengambilan risiko dan tindakan proaktif karyawan dan peranan praktik sumber daya manusia dalam corporate entrepreneurship pada PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.
Teknik analisa data dalam penelitian kuantitatif ini adalah model structural partial least squares path modelling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan atau pengaruh prediktif antar konstruk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Planning, Staffing dan Training and Development memiliki pengaruh signifikan terhadap Corporate Entrepreneurship. Namun hanya variabel Training and Development yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi dan sikap proaktif dalam perusahaan.