Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Studi eksperimental: mengurangi bias pengukuran umum balanced scorecard dalam penilaian kinerja pada mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Pajak Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra

Lipe & Salterio (2000) menemukan adanya bias pengukuran umum. Bias pengukuran umum ini megurangi manfaat dari BSC dan berpengaruh pada keputusan manajer atas alokasi kompensasi. Penelitian selanjutnya mencoba untuk mengatasi bias namun belum optimal, yaitu Roberts, Albright & Hibbets (2004) yang menggunakan pendekatan disaggregated/mechanically aggregated dan DIlla & Steinbart (2005) menggunakan pendekatan pengetahuan. Untuk itu, peneliti melakukan penelitian eksperimen dengan menggabungkan kedua pendekatan tersebut.
Metode penelitian yang dilakukan adalah eksperimen laboratorium dengan menggunakan repeated measures ANOVA, Independent Sample T Test, dan analisis regresi linear berganda untuk menguji ketiga hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan disaggregated/mechanically aggregated dapat mengurangi bias pengukuran umum dalam penilaian kinerja menggunakan BSC. Ditemukan pula bahwa pendekatan pengetahuan terbukti dapat mengurangi bias pengukuran umum dan penilaian kinerja menggunakan BSC terbukti mempengaruhi alokasi kompensasi.

Creator(s)
  • (32410078) HELLEN JOSEPHINA C.M.
Contributor(s)
  • Juniarti → Advisor 1
  • Josua Tarigan → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2014
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 32010609/AKT/2014; Hellen Josephine (32410078)
Subject(s)
  • WORK MEASUREMENT
  • BALANCED SCORECARD
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject