Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas pelatihan karyawan divisi manufacturing PT Wijaya Setia Mulia Gresik
-
Creator(s)
(31492372) MARGONO RAHARJO KRISNO
Contributor(s)
IMAM SYAKIR → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1055/EM/1998; Margono Raharjo Krisno (31492372)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEES-TRAINING OF
File(s)
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-cover.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-chapter1.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-chapter2.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-chapter3.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-chapter4.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-conclusion.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-references.pdf
jiunkpe-is-s1-1998-31492372-30271-wijaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan point dalam mempengaruhi minat belanja konsumen di bagian fashion di Galeria Plasa Surabaya
Strategi pengelolaan dan pengembangan usaha ekspedisi barang antar pulau pada PT Bumi Indah Lines Di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Rangka Raya
Pengaruh work environment terhadap employee loyalty melalui motivasi kerja di kalangan karyawan perusahaan start up di Indonesia (kasus: generasi Z)
Penggunaan fuzzy synthetic decision approach untuk menilai performance dosen di Universitas Kristen Petra
Pengaruh persepsi akan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di CV. Bahtera Sawmill
[EMBARGO] Pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior dan intrinsic motivaion sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Transkon Jaya Tbk
Implementasi strategi pengembangan sumber daya manusia dan dukungan organisasi terhadap peningkatan kualitas dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pattimura Ambon