Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh career development opportunities, support work-life policies dan reward terhadap komitmen afektif Karyawan di Artotel Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari career
development opportunities, support work-life policies dan reward terhadap
komitmen afektif karyawan Artotel Surabaya serta mengetahui variabel yang
paling berpengaruh terhadap komitmen afektif karyawan Artotel Surabaya. Jenis
penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif dengan analisa kausal. Kuesioner
disebarkan kepada 42 responden untuk diteliti dengan melakukan survei. Hasil dari
penelitian membuktikan bahwa variabel career development opportunities dan
reward berpengaruh terhadap komitmen afektif karyawan Artotel Surabaya.
Support work-life policies adalah variabel yang tidak berpengaruh terhadap
komitmen afektif karyawan Artotel Surabaya. Dari ketiga variabel tersebut,
variabel reward adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap komitmen
afektif karyawan Artotel Surabaya.

Creator(s)
  • (33407085) SATRIA WICAKSONO
  • (33408113) HASRY AZALEA BIEANTRI
Contributor(s)
  • Agustinus Nugroho → Advisor 1
  • Sienny Thio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2014
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010437/MAN/2014; Satria Wicaksono (33407085), Hasry Azalea Bieantri (33408113)
Subject(s)
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • HOTELS-MANAGEMENT
  • HOSPITALITY INDUSTRY-PERSONNEL MANAGEMENT
  • CAREER DEVELOPMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Tingkat kepuasan konsumen dilihat dari aspek kualitas layanan, kualitas produk, dan harga pada guest house di Surabaya
Analisa efektivitas strategi pemasaran dalam meningkatkan penjualan even pernikahan di Nikko Bali Resort and Spa
Thirza Pattiasina: serasa anak kuliahan
Analisis hotel experience dalam hubungan terhadap positive eWOM motivation di Surabaya
Analisa perbedaan motivasi dan kepuasan kerja berdasarkan status kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Hotel Singgasana Surabaya
Pengaruh knowledge, skill, attitude terhadap kinerja karyawan hotel Meritus Mandarin, Singapura
Pengaruh lingkungan belajar mahasiswa akuntansi terhadap niat memilih karier akuntan dengan variabel mediasi keinginan untuk meningkatkan pengetahuan saat ini
Analisa pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan dan kinerja karyawan di hotel DSeason Surabaya