Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelUntuk mendapatkan produk dan layanan yang baik, dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Pelatihan manajerial merupakan salah satu sarana untuk mengurangi penurunan kualitas sumber daya manusianya dan berbagai organisasi, dalam menghadapi inovasi teknologi yang berkembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penerapan proses pelatihan manajerial yang dilakukan oleh PT Mitra Pinasthika Mulia.
Penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan dokumentasi. Setelah mendapat data maka akan diuji keabsahan data dengan metode Triangulasi Sumber. Data-data yang dikumpulkan dan dianalisis menghasilkan suatu kesimpulan bahwa PT Mitra Pinasthika Mulia melakukan tahapan pelatihan yaitu tahap pertama analisa kebutuhan yang dilakukan dengan mengumpulkan dan menganalisis gejala dan informasi pada perusahaan, tahap kedua menetapkan tujuan pelatihan yaitu memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh perusahaan, tahap ketiga materi program yaitu yang disusun disusun dari estimasi kebutuhan dan tujuan penelitian, tahap keempat prinsip pembelajaran yaitu konsistensi dalam menyusun program pelatihan, komunikasi antara penyusun program pelatihan dengan karyawan serta kejelasan bagi peserta pelatihan dan tahap kelima evaluasi yaitu untuk memverifikasi keberhasilan suatu program pelatihan.