Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement di D’Season Hotel Surabaya

Employee engagement merupakan sebuah sarana yang dapat membantu
organisasi untuk meraih tujuan organisasi. Dalam penelitian kali ini, peneliti
menetapkan model kepemimpinan transformasional sebagai variabel yang
mempengaruhi employee engagement. Kepemimpinan transformasional memiliki
4 atribut yang harus dipenuhi, yaitu idealized influence, individualized
consideration, intellectual stimulation dan inspirational motivation. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan transformasional
terhadap employee engagement di D’Season Hotel Surabaya. Penelitian ini
melibatkan 41 karyawan tetap D’Season Hotel Surabaya. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang
parsial dan signifikan serta simultan dan signifikan terhadap employee
engagement serta inspirational motivation berpengaruh paling dominan terhadap
employee engagement di D’Season Hotel Surabaya.

Creator(s)
  • (33411074) CINDY CHARISTA SUYONO
  • (33411087) JOSEPHINE
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2015
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010519/MAN/2015; Cindy Charista (33411074), Josephine (33411087)
Subject(s)
  • HOTELS-MANAGEMENT
  • LEADERSHIP
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh authentic leadership terhadap employee engagement di Hotel “X” Surabaya
Analisa manajemen konflik di restoran Jepang Imari (Hotel J.W.Marriott Surabaya)
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Premier Management Consulting
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan generasi Z di Indonesia dengan workplace wellbeing sebagai variabel intervening
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi kerja di head office PT Marifood
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Sheraton Hotel Surabaya
Analisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan F&B service departement di hotel X, Sawangan, Nusa Dua, Bali
Analisis dampak transformational leadership terhadap competitive advantage