Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi pemimpin baru PT X dalam mensosialisasikan perubahan budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif serta metode yang digunakan adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi pemimpin baru PT X adalah jenis Relinguising Style untuk mendukung staff dan Controling style saat menanyakan hasil produksi. Walaupun begitu terkadang bisa berubah menjadi Equalitarian pada saat rapat berlangsung ataupun Dynamic style untuk menyampaikan gagasan dan idenya saat berkunjung ke gudang produksi.

Creator(s)

• (51410113) RAFFLES BENEDICT

Contributor(s)

• Inri Inggrit → Advisor 1
• Titi Nur Vidyarini, S.Sos., M.Comms. → Advisor 2
• R. OTTO BAMBANG WAHJUDI → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2016

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 10011199/KOM/2016; Raffles Benedict (51410113)

Subject(s)

• COMMUNICATION IN ORGANIZATIONS
• COMMUNICATION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2016-51410113-37452-komunikasi-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-51410113-37452-komunikasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-51410113-37452-komunikasi-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-51410113-37452-komunikasi-appendices.pdf