Penelitian ini dilakukan di Hotel Calista Beach Bau-Bau, dengan tujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja karyawan memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa motivasi kerja karyawan Hotel Calista Beach Bau-Bau tidak signifikan terhadap 3 variabel komitmen organisasional tetapi ada pengaruh positif dari motivasi kerja terhadap komitmen afektif dan normatif, sedangkan pada komitmen kelanjutan berpengaruh negatif.

Creator(s)

• (33412137) CHRISTINA LUMINTAN

Contributor(s)

• Endo Wijaya Kartika → Advisor 1
• Deborah C.Widjaja → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2016

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010625/MAN/2016; Christina Lumintan (33412137)

Subject(s)

• COMMUNICATION IN ORGANIZATION
• HOTELS-MANAGEMENT
• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2016-33412137-38090-motivasi-appendices.pdf