Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKompensasi yang diharapkan karyawan akan menimbulkan loyalitas pada karyawan. Lingkungan kerja merupakan faktor yang perlu diperhatikan perusahaan karena karyawan akan merasa nyaman apabila mereka bisa bekerja dengan lingkungan yang mendukung. Di samping lingkungan, pimpinan juga akan menentukan loyalitas karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepuasan pada pemimpin, kepuasan pada kompensasi dan kepuasan pada lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT ISS Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah 2000 karyawan bagian cleaning service dan parking management PT ISS Surabaya. Data primer yang digunakan adalah melalui kuesioner yang disebarkan kepada 150 responden dan sampel yang bisa d ambil adalah 95 responden bagian cleaning service dan parking management PT ISS karena sisanya adalah karyawan yang tidak memenuhi syarat dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan memiliki tingkat loyalitas yang cukup baik pada perusahaan. Hasil menunjukkan bahwa kepuasan pada pemimpin, kepuasan pada kompensasi dan kepuasan pada lingkungan kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT ISS Surabaya.