Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi terhadap peningkatan prestasi kerja pada Hotel Asia Surabaya
-
Creator(s)
(31489156) SULISTYAWATI
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 321/EM/1994; Sulistyawati (31489156)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEE MOTIVATION
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-chapter6.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489156-21867-prestasi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa peranan promosi penjualan dan iklan terhadap upaya peningkatan volume penjualan pada PT Grande Family View: studi kasus pada event promosi di Perumahan Graha Family Surabaya
Sistem perkreditan dan manfaat Perum Pegadaian cabang Yogyakarta bagi nasabah
Sistem penggajian karyawan divisi pemasaran di PT Tri-As Cipta Persada
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas fashion stores Galaxy Mall Surabaya
Hubungan antara temperamen karyawan, pemberian kompensasi, dan jenjang karier yang tersedia terhadap prestasi kerja karyawan
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Haragon Surabaya
The Influence of working hour about the quality of employee's performance in Moy Fa restaurant
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya