Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah motivasi kerja existence, motivasi kerja relatedness, dan motivasi kerja growth, memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Persada Timor Mandiri Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 43 orang karyawan lapangan dengan data yang diperoleh dengan angket.
Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja existence, motivasi kerja relatedness, dan motivasi kerja growth, berpengaruh terhadap kinerja karyawan lapangan PT Persada Timor Mandiri Kupang.

Creator(s)

• (31413246) ARDY CAHYADI TANONI

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2017

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011422/MAN/2017; Ardy Cahyadi Tanoni (31413246)

Subject(s)

• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413246-41630-kinerja-appendices.pdf