Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSeorang pemimpin perusahaan harus mampu menciptakan iklim yang baik
antara pimpinan dan bawahan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
dan menganalisis transformational leadership terhadap employee perfomance
melalui work stress sebagai variabel intervening di PT GDC Multi Sarana
Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang
digunakan yaitu 50 karyawan di PT GDC Multi Sarana Surabaya. Teknik analisis
data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) yang memungkinkan penyelesaian
permasalahan penelitian dapat diolah dengan baik. Proses perhitungan
dibantu program software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan transformasional
leadership berpengaruh negatif terhadap work stress, transformasional
leadership berpengaruh positif terhadap employee perfomance, work stress berpengaruh
negatif terhadap employee perfomance serta transformational leadership berpengaruh
terhadap employee performance melalui work stress sebagai variabel intervening
pada PT GDC Multi Sarana Surabaya.