Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi motivasi kerja, ling-kungan kerja, kinerja karyawan PT Harlindo Sejahtera. Sampel yang digunakan a-dalah sampel jenuh dengan jumlah 104 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data untuk penelitian ini diperoleh melalui ang-ket dengan skala likert 1–5. Program analisis dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis tabulasi silang, dan analisis koefisien korelasi pearson. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja, lingkungan kerja mempunyai korelasi yang positif dan sig-nifikan terhadap kinerja karyawan PT Harlindo Sejahtera.

Creator(s)

• (31414122) RICO DIO ALFONSO

Contributor(s)

• Ronny Herowind Mustamu → Advisor 1
• AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2018

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011550/MAN/2018; Rico Dio Alfonso (31414122)

Subject(s)

• EMPLOYEES--MANAGEMENT
• WORK ENVIRONMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414122-43844-kerja-appendices.pdf