Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh social capital terhadap burnout dan kinerja karyawan pada Favehotel Surabaya

Kinerja yang tinggi adalah salah satu hasil dari kepuasan kerja karyawan.
Burnout merupakan fenomena yang bisa timbul karena ketidakpuasan kerja di lingkungan
kerja yang memiliki iklim sosial yang buruk. Social capital sebagai aset kolektif
yang ada dalam jaringan hubungan antar karyawan berpotensi untuk mengurangi
tingkat burnout dan mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik di lingkungan
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social capital terhadap
burnout dan kinerja karyawan pada Favehotel Surabaya. Populasi dan sampel berjumlah
51 karyawan non-daily worker. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan social capital berpengaruh secara signifikan
terhadap burnout dan kinerja karyawan. Burnout juga berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Favehotel Surabaya.

Creator(s)
  • (31414238) FAIZ AKBAR TODANI
Contributor(s)
  • Dhyah Harjanti → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011568/MAN/2018; Faiz Akbar Todani (31414238)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION--PSYCHOLOGICAL ASPECTS
  • BURN OUT (PSYCHOLOGY)
  • JOB SATISFACTION--RESEARCH
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh perceived organizational support terhadap employee performance melalui employee engagement CV Sumo Surya Perkasa di Lombok
Pengaruh perceived: social value, personal value, dan functional value terhadap luxury fashion repurchase intention pada konsumen pria
Pengaruh harmonious passion terhadap work satisfaction dan life satisfaction melalui variabel mediasi work-life enrichment di kalangan entrepreneur
Pengaruh person job fit terhadap job satisfaction melalui job burnout karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Diponegoro
Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada Departemen Strategic Procurement dan Freight Clearance Project Cargo di PT X
Pengaruh kelelahan emosi dan kualitas hubungan tenaga penjualan-manajer terhadap kepuasan kerja serta dampak yang ditimbulkan