Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari person job fit terhadap job satisfaction, person job fit terhadap job burnout dan pengaruh dari job burnout terhadap job satisfaction karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Diponegoro. Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel diambil dari 32 orang responden karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Diponegoro. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit berpengaruh terhadap job satisfaction, person job fit berpengaruh terhadap job burnout dan job burnout tidak berpengaruh terhadap job satisfaction pada karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Diponegoro.

Creator(s)

• (31414235) STEPHANIE SARAH SUICIN THEACINI

Contributor(s)

• Ratih Indriyani → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2018

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011579/MAN/2018; Stephanie Sarah Sui Cin Theacini (31414235)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION
• BURN OUT (PSYCHOLOGY)
• EMPLOYEES--JOB STRESS

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414235-43944-karyawan-appendices.pdf