Penelitian ini dilakukan di Hotel Nuansa Indah Balikpapan yang bergerak di bidang jasa, dengan mengambil populasi sebanyak 113 responden. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, normatif, berkelanjutan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Nuansa Indah Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanasi yang menjelaskan hubungan antar variabel penelitian menggunakan struktur pertanyaan closed-ended question dengan disertakan uji asumsi klasik, analisa regresi linear berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial diperoleh adanya pengaruh yang signifikan antara masing-masing komitmen (afektif, normatif, berkelanjutan) terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan secara simultan diperoleh adanya pengaruh yang signifikan antara komitmen afektif, normatif dan berkelanjutan terhadap kepuasan kerja karyawan. Diantara ketiganya, komitmen normatif merupakan komitmen yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan.

Creator(s)

• (33407069) ONG YULIANA

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2012

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010339/MAN//2012; Ong Yuliana (33407069)

Subject(s)

• HOTEL MANAGEMENT
• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
• JOB SATISFACTION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-33407069-25161-nuansa_indah-abstract_toc.pdf