Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational
leadership terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan
sebagai variabel intervening di Labore Coffee & Eatery Malang. Penelitian ini
melibatkan 40 karyawan Labore Coffee & Eatery Malang. Jenis penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif &
signifikan terhadap kepuasan karyawan dan positif & signifikan tehadap
komimtmen organisasi, begitu juga dengan kepuasan kerja karyawan yang
berpengaruh positif & signifikan terhadap komitmen organisasi, dan kepuasan
kerja tidak bekerja secara efektif sebagai variabel intervening.