Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan komitmen supervisor terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) pada UD Media Komunikasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja,
motivasi kerja, dan komitmen supervisor terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) pada UD Media Komunikasi. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dan sampel yang digunakan adalah karyawan UD Media Komunikasi sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode saturation sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dinilai tidak dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) hal ini terjadi karena ukuran sample yang kurang besar, sedangkan kedua variabel lainnya dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) dan motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh yang dominan terhadap CWB (Counterproductive Work Behavior) (Y).

Creator(s)
  • (31414178) FEGGY MARIANI WIGUNA
Contributor(s)
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011572/MAN/2018; Feggy Mariani Wiguna (31414178)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • LEADERSHIP
  • WORK ENVIRONMENT--INFLUENCE
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Faktor penarik yang mempengaruhi pengambilan keputusan wisatawan beragama Buddha di Samarinda
Analisis strategi manajemen pemasaran pada PT Bess Central Insurance
Analisis kepemimpinan perempuan pada divisi teknik di PT Prambanan Dwipaka
Employee motivation can enhance the loyalty in the company: a study case of managing employee loyalty in PT XYZ
Pemetaan persepsi tenaga kerja wanita atas gaya kepemimpinan mandor pada PT Utama Mama di Malang.
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kerja Karyawan di Hotel Swiss-Belinn Manyar, Surabaya
Analisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Kartika Sari, Semarang
Hubungan antara proses kepemimpinan pelaksana proyek dengan ukuran produktivitas mandor pada Mall di Surabaya