Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSumber daya manusia menjadi faktor yang penting bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan. Sumber Daya manusia merupakan tolak ukur kinerja perusahaan untuk mencapai hasil yang maksimal. Motivasi digunakan sebagai variabel pengukur kerja karyawan dalam perusahaan, proses motivasi seorang karyawan ditunjukan ketika karyawan tersebut menyadari bahwa dirinya memiliki atau kebutuhan atau kesenjangan atas kebutuhan tertentu, Dari sudut pandang pendekatan sumber daya manusia dalam hal materi, kompensasi berguna dalam memupuk tali persaudaraan tenaga kerja dengan perusahaan. . Disiplin kerja merupakan bentuk pengendalian diri pegawai secara teratur dan menunjukkan tingkat kesungguhan melakukan suatu pekerjaan di dalam perusahaan. Salah satu cara penulis mengukur efektifitas dan efisiensi tenaga kerja di dalam perusahaan PT Tirta Bahagia yaitu melalui analisis pengaruh motivasi dan kompensasi. Pengaruh motivasi dan kompensasi akan membentuk disiplin kerja di lingkungan PT Tirta Bahagia.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kausal kuantitatif. Sumber data yang dipergunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data adalah dengan metode regresi linear berganda dan skala likert.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh hubungan serentak motivasi dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan PT Tirta Bahagia.