Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses yang terjadi pada pengaruh komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior dan kinerja karyawan UD Banyu Anyar. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode angket. Populasi dalam penelitian ini adalah 78 karyawan tetap dan telah bekerja selama lebih dari 1 tahun di UD. Banyu Anyar. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan proses perhitungan yang dibantu program aplikasi software SmartPLS untuk mengolah data-data angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior.