Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dukungan organisasi yang diberikan di tempat kerja, terhadap kepuasan kerja pada PT Mulya Adhi Paramita melalui ketertarikan kerja dan workaholism. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 165 orang responden yang diambil dengan teknik random sampling. Responden yang dipilih merupakan karyawan dengan tingkat supervisor hingga karyawan harian, Hal ini dilakukan dengan tujuan agar mewakili semua suara dari perusahaan ini. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan angket kuisioner. Proses perhitungan menggunakan program Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Mulya Adhi Paramita.